手术室各级各类人员的相关培训

　　长江航运总医院·武汉脑科医院2014年手术室护士分层次培训计划一、新护士培训计划（1—3个月）（1）培训计划及目标熟悉手术室环境熟悉手术室工作特点掌握手术室无菌技术操作熟悉敷料及器械室工作模拟教学（2）实施方法1—4周：器械室介绍器械室的环境了解器械室工作特点及工作性质常用外科、骨科器械名称及用途手术器械包的包法了解低温等离子的灭菌方法5—8周敷料室各种敷料的名称及用途各科敷料包的包法各种敷料的叠法各种单包敷料的包法了解高压蒸汽灭菌的方法2、第二阶段（9—10周）(1)培训计划及目标熟悉手术室各种规章制度熟悉手术室各种应急预案熟悉手术室工作人员岗位职责熟悉手术室护理工作（3）实施方法介绍手术室各项规章制度等理念示范讲解手术室各种典型手术如何摆台示教室进行模拟教学进行理论考核及操作考核3、第三阶段（3—6个月）（1）培训计划及目标掌握正规无菌操作普外、泌尿科小中大手术配合手术室工作流程手术室护士各岗位职责（2）实施方法专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、开腹胃肠道、LC）安排适宜的手术反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记出科考试第四阶段（7—9个月）（1）培训计划及目标妇产科小中大手术配合熟悉特殊物品的准备、手术（2）实施方法专人带教手术配合典型（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术）安排相应的手术反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记出科考试第五阶段（10—12个月）（1）培训计划及目标骨科小中大典型手术配合（各种腔镜手术、半月板、关节置换）骨科小中大手术配合（2）实施方法专人带教手术配合典型（颈前路、颈后路、腰及四肢骨折内固定、各种运动伤害手术等）安排相应的手术反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记出科考试.docin.com6.考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录入册二、低年资护士（2—5年护士）培训计划（1）培训计划及目标腰麻和硬膜外麻醉的配合急诊手术的配合完成各专科大中小典型手术的配合各种班次工作能力的培训（2）实施方法在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合巩固第一年的手术掌握急诊手术的配合能独立完成各种大中小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练在高年资护士的带教下参与值班考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记入册三、中年资护士（6—15年护士）培训计划(1)培训计划及目标完成较复杂大手术配合完成各种麻醉的配合手术室的急救与复苏各种仪器的使用及注意事项（2）实施方法完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合.docin.com能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合熟练掌握新仪器设备的使用考核：本级别护士每半年考核一次（笔试+操作）成绩达标，710公海赌船记入册四、高年资护士（16年以上护士）培训计划配合护士长管理低年资护士的带教工作完成科室记账每年完成2—3篇论文.docin.com